Nous offrons un programme de rémunération et d’avantages sociaux de premier plan complet et performant pour rétribuer notre actif principal : nos employés. En plus d’un salaire concurrentiel de base, nous offrons au minimum trois semaines de vacances, des jours de congé pour raisons personnelles payés, des heures supplémentaires approuvées rémunérées, un programme de mise en forme, une assurance maladie et une assurance dentaire ainsi qu’un programme de primes incitatives.

Nous ajoutons à cela un climat social fort composé d’événements comme nos célébrations durant l’année : fête des impôts, fête des résultats des élections, fête des vacances et du divertissement estival ; d’événements de consolidation d’équipe comme des parties de quilles, du golf, des soirées « amène-moi voir un match », du cinéma, des dîners concours de cuisine, des repas-partage et un club de vin. Et nous couronnons le tout avec des gâteries spéciales saisons des impôts comme un souper saison des impôts, un bar à cappuccino, des cafés et des crèmes glacées, des friandises et des déjeuners. Et nous avons également notre propre équipe de baseball !

Nous faisons en sorte de transformer chaque membre de notre personnel en un professionnel parfaitement équilibré. En tant qu’expert, il est indispensable d’être toujours parfaitement au courant des nouveautés et de posséder des connaissances et des compétences techniques strictement à jour. Nous offrons pour cela des formations continues ainsi que des formations de développement professionnel à nos employés par le biais de cours de formation réguliers en interne et de cours en externe et nous nous assurons que notre personnel reçoit un soutien quotidien et que les connaissances sont retransmises au sein de l’équipe.

En plus de devenir un ambassadeur de marque pour Logan Katz, nous vous aiderons à créer votre propre marque. Nous mettons à votre disposition des ressources comme un encadrement individuel, une formation en communication, des conseils relatifs à votre profil sur les réseaux sociaux, un système de soutien par les pairs (jumelage) et l’appui d’un mentor. Nous vous fournissons l’occasion de pratiquer vos talents professionnels et de communication en temps réel en vous laissant interagir en face à face avec nos clients et en vous impliquant lors de présentation et de conférences.

L’implication communautaire est l’une des pierres d’assises de notre cabinet et de ce que nous représentons. Nous rendons la pareille et donnons au suivant et nous amusons en le faisant. Nous participons et parrainons des événements communautaires au profit de bonnes causes comme : la Révolution FRDJ Roulons pour vaincre le diabète, la marche épique de la Fondation du cancer de la région d’Ottawa, le tournoi de volley-ball HOPE, ainsi que pour plusieurs tournois de golf et galas caritatifs.

Nous organisons également nos propres événements comme des compétitions de cuisine caritatives, des vendredis décontractés à deux dollars, des ventes de gâteaux, des échanges de jouets au moment des fêtes pour la Montagne de jouets ainsi qu’une récupération de nourriture pour l’Ottawa Food Bank. Beaucoup d’entre nous participent aussi bénévolement à des conseils d’administration pour des organisations régionales à but non lucratif comme la FRDJ, le Glebe Centre, le Women’s Business Network, la CARP et les Rideauwood Addiction and Family Services.

Nos étudiants sont à l’origine de tout. Nous nous efforçons de construire votre carrière de zéro en vous offrant des tâches intéressantes auprès de divers clients appartenant à des industries variées, en soutenant votre parcours éducationnel et en vous aidant à créer votre personnalité professionnelle. Nous présentons des offres d’emploi directement aux étudiants se trouvant au collège et à l’université grâce à nos placements coop et à nos placements pour étudiants diplômés. Nos étudiants profitent d’un milieu dynamique au sein d’un environnement convivial et connecté. Nous sommes reconnus comme un cabinet d’apprentissage, et offrons le soutien et l’expérience nécessaires à nos employés pour qu’ils obtiennent leur titre de comptable professionnel agréé. Nous les soutenons également pour qu’ils parviennent à obtenir d’autres titres appartenant à notre domaine, notamment des attestations de tenue des comptes. Beaucoup de nos employés actuels ont commencé leur carrière auprès de nous dès leur sortie d’école.

Nous sommes fiers de nous déclarer comme étant une société respectueuse et inclusive qui valorise la différence et favorise l’égalité des chances. Nous prenons plaisir à travailler avec une équipe extrêmement diversifiée, diversité que nous voyons comme un atout et qui nous permet de mieux nous comprendre nous-mêmes et de mieux comprendre nos collègues ainsi que nos clients. Nous encourageons tous les employés à participer activement aux activités professionnelles et sociales du cabinet. Nous travaillons fort afin de garantir que chaque membre du personnel ait les mêmes chances de progrès et de succès et que tous soient reconnus à leur juste valeur. Pourquoi ? Parce que cela nous tient cœur.